Prendre soin de ses équipes

### Les métiers de la culture reposent sur l’engagement, la créativité et la relation. Cette richesse s’accompagne souvent de : **• surcharge et porosité entre travail, passion et engagement personnel** **• fonctionnement en urgence ou en effectifs réduits** **• forte implication émotionnelle avec les équipes, les artistes et les publics** “Prendre soin” n’est pas une injonction supplémentaire, mais une condition de pérennité : pérennité des personnes, des collectifs et des projets culturels. ### Méthode : Des ateliers courts, participatifs et ancrés dans les réalités du terrain culturel • échanges à partir de situations vécues • outils pratiques (pas théoriques) • expérimentations transposables immédiatement • un fil conducteur entre les trois séances pour construire une vision globale